那天看到一篇新闻关于新劳动法的评论，惊的差点没喷出来，发现现在右愤们为了抨击政府真是已经挖空心思了。突然想起来一个有关心境的典故，就是第一层是看山是山，看水是水；第二层是看山不是山，看水不是水；第三层就是看山还是山，看水还是水，但是心境已经不同了。这里俺就模仿用这个三分法来解读一下新劳动法。

 

第一层，新劳动法好啊，什么终身合同制、什么离职不需要缴纳违约金，这些政策按照政府说得，都是保护打工的，建设和谐社会的思路呀；

 

第二层，就是俺看到的那篇新闻评论了，新劳动法不但不能保护员工，反而造成了提高失业率、降低生产效率等等弊端，按照那篇新闻所说，比如有的企业担心实行了终身合同之后，员工就变懒了，不肯干活；很多企业为了规避劳动法的两次续签之后终身合同这一条，跟很多员工提前解除和约，不再续约；有些企业因为员工可以随意离职，不用交纳违约金，也不得不上一些自动设备替换掉原来需要好几个人的加工环节；种种类似情况吧，以此来抨击劳动法考虑不周，实际效果正好相反。

 

第三层，看了那篇新闻开始似乎罗列了一大堆事例和数据，感觉挺有说服力，可惜后来仔细一琢磨，全都是大粪，整篇文章都是右右们为了攻击政府出台劳动法的这个决策，而作出了相应的忽略，挖空心思弄出来的，目的只有一个就是抨击政府，这样才能显得右右们够“民主”、够“自由”。

 

记得右右们都喜欢攻击政府的公务员制度，而且经常说公务员制度相对于企业的竞争机制是不公平地，那好啊，现在新劳动法出台，合同终身制，大家也不用争什么公务员、打工仔了，反正都是为人民服务，都不怕被随意解雇了，这总行了吧。咱都搞不清楚右右们原来羡慕公务员的终身制，现在给那些打工的右右也终身制了，那些右右们反而还不高兴，真是当资本家的狗当惯了，突然做回人，心理有点适应不了啊。还怕降低生产效率，原来右右们是就喜欢一直被当奴隶使唤呀。

 

还有企业为了规避新劳动法纷纷和员工解约，造成失业率反而增加，这条就更有意思了，刚才右右还替资本家吆喝怕降低生产率，人家资本家可不跟右右们似的脑子全都装大粪，自然要行动起来保护自己的利益了，所以短期内失业率不降反升，这是新劳动法发布前，劳资双方博弈的必然结果。另外资本家可比右右精多了，他们能眼睁睁的看着生产率降低嘛？自然要进行一系列的精简，去腐留精的优化队伍，把平时白拿钱不干活的但还没来的及开的赶紧送走，真要能干活有竞争力的那个企业舍得拱手送人？所以新劳动法只会促使企业为了避免生产效率降低去努力的优化团队和提高管理手段，那些做不到的企业主们就等着淘汰呗，将来被淘汰了脑子也装了大粪，可以变成右右供给政府了。

 

还有啥？对了为了怕员工干着干着跑了，上自动化设备。天哪，本来可以自动化用机器干得活，非得用人来干，就是说觉得人比机器便宜，这不是赤裸裸的压迫人的血汗工厂干的事嘛，右右们刚攻击完了政府监管不严任意血汗工厂欺压打工仔，这里改头换面又替血汗工厂喊起冤来了。这种血汗工厂早点淘汰有什么不好？新闻里的例子说明这家企业还懂得产品线升级，把人力变成机械，还算是有电脑子。那失业的打工仔怎么办？对了，正好这么多工厂辞掉人，换机械化生产，那么肯定有很多自动化设备的订单，打工仔们正好可以加强学习去上游的自动化设备的装配厂再就业。不但血汗工厂升级成了自动化工厂，整个产业也随着技术升级、向上游移动，人员素质和技术都会随着提高。

 

简而言之吧，再新劳动法出台之后，受害的只会有那些管理有问题的企业、靠压炸剥削员工血汗钱工资低到让人呆不下去的企业、还有那些混日子不上进的打工者。可以想象长期博弈的结果胜出的将是那些拥有固定优秀团队的企业、拥有技术创新实力的企业、和那些兢兢业业踏踏实实的打工群体。所以说攻击新劳动法并借此质疑政府决策能力的言论，其心恶毒！！